Струват ли отсъствията по болест пари на вашата компания?

Анализът, поръчан от FirstCare като част от по-обширен доклад на Центъра за икономически и бизнес изследвания, предвижда увеличение до 21 милиарда паунда до 2020 г. и до 26 милиарда паунда до 2030 г.

Счита се, че за тези нива на отсъствие от работа допринася увеличаването на проблемите с психичното здраве, които засягат предимно хората на 30 и 40 години и които очевидно се увеличават още повече поради коледните и летните отпуски.

Докладът разкрива много други анализи, които не включихме в статията в блога, като например, че мускулно-скелетните проблеми продължават да засягат по-възрастното поколение, което се нуждае от отпуск, за да се възстанови след операция.

Правителството препоръчва мениджърите да бъдат по-добре обучени за ефективно прилагане на политиките за отсъствие по болест и да имат по-добро разбиране за повишаване на присъствието на служителите. Това се дължи на факта, че след шест седмици отсъствие по болест е малко вероятно служителят да се върне на работа по-рано. Можете да прочетете повече тук за "gov.uk".

От само себе си се разбира, че понякога служителите могат да се чувстват притиснати да се върнат на работа, преди да са се възстановили напълно. Има много служители, които искат да се нормализират след продължително отсъствие от работа, и в Datalyse вярваме, че трябва да помагаме на служителите, когато е възможно. Ако работите в сферата на контактната техника и искате да помогнете на служителите си да се върнат безопасно на работа и да улесните връщането им на работа, може би имаме решение за вас и вашия служител.

В Datalyse предлагаме безплатна пробна версия, преди да се ангажирате, а ако сте едноличен търговец, ще ви предоставим безплатен достъп за цяла година.

- Datalyse е бърз и лесен за използване CRM, който ви позволява да обедините бизнес нуждите си, като съсредоточите всички операции в едно приложение. Научете как CRM може да помогне на вашия екип на нашия уебсайт и в нашия блог или моля, свържете се с нас от раздела за контакти.